厦门企业员工工伤医疗费用如何报销?
发布时间：2018-08-31 18:26:09来源：
工伤对于一些制造业类的职工来讲常常都会有遇到，特别是一些高危工种，发生工作是一件很正常的事，员工在企业工作期间因工受伤后，企业会帮员工做工伤认定员工的受伤是否属于工伤，符合条件的才可以报销的，员工工伤住院治疗就会涉及医疗费用的报销，你知道员工工伤医疗费用如何报销吗?别急!下面【德元人力】德元君为大家整理了这方面的相关资料，希望能帮助到大家。
一、员工工伤医疗费用需要符合哪些条件?
员工是否可以报销工伤医疗费用是要符合一定条件的，不是你说报就能报销的，一般来讲员工符合工伤保险条例》第十四条规定的情况都算工作，企业职工可以在发生工伤事故后，可以通过企业单位或个人申请认定工伤，享受工伤医疗待遇和伤残待遇。
二、申请工伤医疗费用报销需提供的资料。
- 1.填写《工伤认定申请表》并按要求提供：首次病历、劳动关系证明及身份证复印件等，各2份;
- 2.填写《厦门市工伤保险医疗费预支申请表》并附见证人和主管身份证复印件，各2份。
- 1、用人单位在申请工伤认定的同时填报《工伤医疗费预支申请表》，提交工伤认定部门初审，并签署工伤认定意见;
- 2、转由管辖的市或区社会保险经办机构审核，确认参保有效后，出具《参保职工工伤医疗费用结算通知书》;
- 3、工伤协议医疗机构根据社保出具的《参保职工工伤医疗费用结算通知书》，对治疗工伤且符合目录规定的住院医疗费用，实行先记账后与社保机构直接结算。
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